挑選僱員 我們的制服

可靠的護衛保安服務的最佳保證，就是要在每個的服務崗位配上一個合適的員工來展開工作，故此我們聘請員工時的程式，是要透過一個廣泛、經多重甄別分析和測試，及向應徵者作深入評估，才選出適當的人選。 甄別分析包括以下步驟： 作背景的切底核實 住址証明文件核實 過去三年的工作背景核實 個人品格諮詢核實 合法僱用証明 與應徵者作詳細深入的面試 應對口才及書寫能力測試 向警務署註冊申請保安人員許可証 身體健康狀況及視力測試

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